Il nuovo LinkedIn Recruiter arriva in Italia

LinkedIn annuncia anche per l’Italia l’arrivo della nuova declinazione di LinkedIn Recruiter, una piattaforma per la ricerca del personale completamente riprogettata per offrire ai datori di lavoro uno strumento di reclutamento ancora più potente. Trattasi di una piattaforma che oggi è utilizzata da oltre 41 mila organizzazioni per selezionare nuovi collaboratori. Adesso, anche le imprese italiane potranno avere accesso ai vantaggi della nuova piattaforma che era stata presentata in anteprima lo scorso anno.

La nuova versione di LinkedIn Recruiter è stata progettata per reinventare il modo in cui funziona il processo di selezione del personale in un mondo socialmente connesso e basato sui dati. La piattaforma include un nuovo strumento che rileva in modo intuitivo il tipo di competenze di cui un responsabile della selezione del personale potrebbe essere in cerca e aiuta a trovare nuovi candidati in base ai dipendenti con le migliori prestazioni che lavorano per l’organizzazione. Si tratta del sistema più avanzato per trasformare i professionisti della selezione del personale da semplici esecutori in partner strategici e business leader.

Usando avanzati algoritmi di corrispondenza, la nuova versione di Recruiter ora consente ai professionisti della selezione del personale di trovare altre persone brillanti attraverso i profili dei loro dipendenti migliori. Indipendentemente dal paese in cui si trovano o dal particolare percorso di carriera che hanno seguito, basterà specificare il nome dei dipendenti più qualificati per identificare un elenco di professionisti con posizioni, competenze ed esperienza simili. I recruiter potranno quindi contattare i candidati migliori come di consueto.

Per semplificare le attività, LinkedIn ha riprogettato il proprio strumento di ricerca per andare al di là delle parole chiave e consentire di individuare più facilmente i candidati giusti. È sufficiente immettere alcune intuitive informazioni nella casella di ricerca, come una posizione o una funzione, e lo strumento richiederà di specificare i criteri consigliati. Può trattarsi delle competenze più diffuse tra determinati professionisti, delle aziende che ne assumono la maggior parte o delle università in cui si sono laureati. Cosa più importante, il pool di talenti che corrisponde ai criteri immessi viene aggiornato in tempo reale man mano che si affina la ricerca, mostrando il numero di candidati disponibili.

Il nuovo LinkedIn Recruiter è, anche, in grado di evidenziare in un elenco di risultati di ricerca i candidati che hanno le maggiori probabilità di rispondere alle proposte di un recruiter. La nuova funzionalità Spotlights di Recruiter evidenzia i potenziali candidati che hanno già collegamenti di primo grado all’interno dell’azienda, quelli che hanno seguito la pagina dell’azienda o fatto clic su Mi piace, commentato o condiviso un aggiornamento della pagina dell’azienda e perfino quelli che hanno precedentemente presentato una domanda per le posizioni disponibili nell’organizzazione.