Trampolino di lancio per neolaureati con Microsoft

Laureandi e neolaureati, con un brillante curriculum studiorum e la passione per la tecnologia, possono candidarsi per un’esperienza formativa nell’azienda leader al mondo del settore informatico. Microsoft, infatti, offre uno stage retribuito che ha lo scopo di promuovere il potenziale di giovani che potrebbero diventare successivamente dipendenti. Si tratta non solo di un’ottima opportunità di formazione, ma anche di una buona occasione per farsi conoscere, visto che circa la metà degli stage dello scorso anno si sono trasformati in assunzioni.

L’azienda, tra l’altro, è nota per le attenzioni che dedica al suo personale e negli ultimi 6 anni è rientrata nella top 3 della classifica delle aziende dove si lavora meglio nel nostro Paese, stilata come ogni anno dall’istituto indipendente Great Place to Work.

Gli stage possono essere effettuati alla sede centrale di Microsoft, nel campus di Redmond, negli Stati Uniti, oppure in Italia.

Nel primo caso basta inviare il CV a interncv@microsoft.com, per lo stage prima della laurea, oppure a msgradcv@microsoft.com dopo la laurea.

Gli stage in Italia sono per diverse aree:

• Area Vendite: esperienza nella forza di vendita con la partecipazione ad a un progetto formativo sul campo, a supporto per esempio delle business operation, dei partner account manager, delle inside sales;
• Area Marketing: nel reparto marketing si partecipa alla realizzazione di campagne e piani strategici e lo stage è offerto a laureati in materie economiche o umanistiche;
• Servizi di consulenza: lo stage in questo caso è offerto a chi proviene da studi tecnico-scientifici e vuole diventare consulente Microsoft, per fornire alle aziende clienti assistenza nello sviluppo e nell’implementazione di soluzioni infrastrutturali e applicative a supporto del business;
• Supporto tecnico: in quest’area ci si occupa di dare assistenza sui prodotti e le soluzioni Microsoft;
• Risorse Umane: per Microsoft la direzione del personale ha un’importanza strategica e in quest’area si apprende a selezionare, reclutare e trattenere all’interno dell’organico aziendale i migliori talenti;
• Area Legale: chi ha una laurea o sta per laurearsi in materie giuridico-economiche, può tentare di far parte del personale del reparto legale Microsoft;
• Area Finanza e Amministrazione: uno stage in questo settore consente di apprendere l’importanza della gestione economica nel funzionamento dei processi e per il conseguimento.

Un’altra opportunità che Microsoft offre ai neolaureati è il Microsoft Academy for University Hires (MACH), un programma che facilita l’inserimento attivo in azienda con percorsi di formazione internazionale, con un equilibrio tra l’esperienza lavorativa, la formazione e il supporto da parte dell’azienda.

Si tratta di un programma, strutturato nell’arco di due anni, che prevede l’assunzione in Microsoft dopo i primi 12 mesi e riguarda le aree Sales, Marketing, Technical service.

Le candidature prese in considerazione oggi prevedono un inserimento entro dicembre. Il candidato ideale è:

• brillantemente laureato in una delle seguenti materie: Economia, Ingegneria, Informatica, Marketing, Comunicazione ed equivalenti;
• età massima di 28 anni;
• perfetto inglese.

Costituisce titolo preferenziale un’esperienza di lavoro all’estero, un master nelle discipline indicate o l’aver conseguito le certificazioni TOEFL o GMAT, mentre le esperienze lavorative non dovranno essere superiori a 18 mesi dopo la laurea.